吳銳
總經理 高級經濟師
羅如圭
首席專家
 
◆ 員工體檢后發現是乙肝表面抗原攜帶
◆ 勞動關系與勞務關系有何區別?用人
◆ 用人單位聘用已經退休的人員還要不
◆ 用人單位和勞動者簽訂無固定期限的
◆“末位淘汰”制度在我國實施有法律
◆ 對嚴重違紀的職工如何解除其勞動關
◆ 用人單位對不能勝任工作崗位的職工
◆ 用人單位依據《勞動法》的規定實行
 
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綜合部 0731-89921443
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派遣一部 0731-82294408(保利)
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  湖南保利勞動保障事務有限公司(簡稱“保利公司”)屬于一家高端、高素質的專業處理勞動保障事務的公司。成立于2004年11月,是湖南省首家經湖南省工商行政管理局登記注冊、湖南省質量技術監督局發放組織機構代碼證、湖南省人力資源和社會保障廳發放勞務派遣經營許可證(湘101號),為各類用人單位勞動保障管理事務提供專門服務的專業公司。公司注冊資本500萬元,經營范圍核定為“在法律、法規、政策允許的范圍內從事勞 More
 
保利十周年慶  輝煌壯麗的創業史
十年間,保利人積極進取,用著這個世界上最真摯的情感,營造著這個世界最香甜的事業。十年間,保利人不斷探討,用這
· [圖文]熱烈祝賀湖南保利湘潭分公司成立!
· “長沙保利職業培訓中心”正式掛牌成立!
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湖南省勞動保障監察條例
【頒布單位】湖南省人民代表大會常務委員會【頒布日期】2005-01-23【實施日期】2005-03-01【失效日期】【標題】
· 招用技術工種從業人員規定
· 中華人民共和國民事訴訟法
· 中華人民共和國行政處罰法
· 中華人民共和國行政訴訟法
· 中華人民共和國國家賠償法
· 中華人民共和國行政監察法
 
錄用條件缺失關系到試用期內不能
錄用條件缺失關系到試用期內不能辭退不合格的職工?某商場招聘小王為營銷員,并與其簽訂了2年期的勞動合同,約定試
· 職工在病假期間,用人單位支付的工資可以低于當地
· 錄用條件缺失關系到試用期內不能辭退不合格的職工
· ◆入職審查疏忽可能給用人單位帶來無窮后患和困擾
· ◆勞動合同書未載明必備條款受損失的最終可能是用
· ◆勞動合同條款約定不明經仲裁、訴訟用人單位會得
· ◆光有試用期合同等于第一次固定期限勞動合同成立
 
勞務派遣形式用工對用工單位的好
由于被派遣的勞動者的勞動報酬支付、社會保險費繳納、工傷事故處理和工傷待遇申報、解除或者終止勞動關系的附隨
· 勞務派遣員工勞動規章制度
· 保利公司勞務派遣經驗許可證副本
· 保利公司勞務派遣許可證正本
· 勞務派遣人員派遣流程
· 勞務派遣服務流程
· 勞務派遣洽談流程
 
國務院關于促進服務外包產業加快
國務院關于促進服務外包產業加快發展的意見?
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· 服務外包  一種新型的用工形式
· 人力資源服務外包協議書
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· 湖南省人民政府關于加快發展服務外包產業的意見
 
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湖南中通錦名服務有限公司公開招聘入圍考察人員名單
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長沙有色冶金設計研究院公開招聘資產管理員
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湖南保利勞動保障事務有限公司培
職業資格統考前的培訓:企業人力資源管理師、理財規劃師、營銷師、物流師、物業管理師、公共營養師、企業培訓師、
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保利公司社保代理批準文件
根據《關于清理整頓社會保險事務違規代理活動的通告》(長人社發93號)和《關于做好社會保險事務代理機構備案登
· 社會保險代理事務介紹
· 關于加快發展人力資源服務業的意見
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