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勞務派遣服務流程
2014年09月10日  [作者 佚名]  字體:
 
◆勞務派遣服務流程
招聘派遣員工>
勞務派遣單位根據與用工單位簽訂的《勞務派遣協議書》和具體用工要求,招聘勞務派遣員工,與勞務派遣員工簽訂勞動合同;
建立派遣員工名冊>
勞務派遣單位和用工單位確定勞務派遣人員錄用名冊并確定用工上崗日期;
辦理派遣用工手續>
勞務派遣單位向用工單位辦理派遣用工手續,用工單位與勞務派遣員工簽訂《勞務協議書(即上崗協議)》,組織勞務派遣員工按時上崗用工;
輔助用工管理>
勞務派遣單位輔助用工單位搞好對勞務派遣員工的用工管理,配合用工單位承擔勞務派遣員工的日常管理及服務,并委托用工單位代發勞務派遣員工工資;促進用工單位依照勞務派遣協議書的約定按時足額撥付勞務派遣員工社會保險費,支付服務及代理費用等。
辦理社會保險>
勞務派遣單位按時繳納勞務派遣員工社會保險費,依法幫助勞務派遣員工申報各項社會保險待遇。
辦理改派或終止勞動合同手續>
勞務派遣期限屆滿,用工單位向勞務派遣人員發出終止勞務關系通知書,辦理勞務派遣員工退工手續停止發放工資。勞務派遣單位對勞動合同期限未滿的勞務派遣員工改派其他用工單位;對勞動合同期限屆滿的勞務派遣員工發出終止勞動合同證明書,辦理員工工作交接和資料歸檔,停止社會保險費繳納并辦理社會保險轉移手續。
 
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