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人才測評業務簡介
2015年01月27日  [作者 gly]  字體:
 
 
                                                                        湖南保利勞動保障事務有限公司

                                                                       人才測評業務簡介
   
       人才測評技術是選賢任能的一種科學方法和手段,她綜合利用心理學、行為學、管理學、測量學、計算機技術等多種學科和技術,通過嚴密的測評過程和客觀的評分標準,從人才的內心深處去挖掘人才的潛能,甄別人才的內在素質,排除了由于主觀判斷、個人喜惡等因素造成的偏差,能夠快速、有效地進行人員選拔、安置和考核,大大提高工作效率;能為單位選拔人才、使用人才、管理人才提供更科學客觀的參考依據,使人力資源管理達到"人適其事,事得其人"的優化組合。目前,世界各地已經廣泛地將其應用于人力資源開發。
      目前我們中心已經對五千多人次進行了測評,取得良好的效果。已有一些公司在招聘人員時委托我公司代為測評。我們公司在人才甄選、評價方面有成熟的經驗與資歷,我們在人才評價方面的工作是卓有成效的,能為企業提供科學、全面、準確的評價服務。

     
       能力傾向測評
       職業導向測評       心理素質測評       心理年齡自測 舉止規范程度測試
 
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