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社保代理流程
2014年10月01日  [作者 gly]  字體:
 
                                                                        社保代理流程
 
       社保代理是
勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府批準的人力資源服務公司,按照國家有關人力資源和社會保障法規政策要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險工傷保險等社會保險的費用。
       對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。
       社保代理流程是:
       1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
       2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
       3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
       4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
       5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
       6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;
       7、簽訂代理協議。
       內容
       社會保險的險種有5種:養 老 , 工 傷 , 生 育 , 失 業 , 醫 療。 社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等,現在國家對企業給員工上社保具有強制性。

 
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